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EuroDragon – ein OEM-Zulieferer folgt seinen Kunden nach Asien

Die Ausgangssituation Ein europäisches Outsourcing-Unternehmen, das die Produkte namhafter Markenartikler für den weltweiten Vertrieb herstellte, stand vor einer schwierigen Aufgabe: Die international operierenden Großkunden erwarteten von dem Management, dass man für die wachsenden Absatzmärkte in China und Asien nicht weiterhin in Europa, sondern kostengünstig in Asien und damit marktnäher zu den Kunden in dieser [...]

2017-06-15T10:19:26+00:00 Mai 31st, 2017|0 Kommentare

SilkTulip – Herausfordernde Investition in eine Chemiefabrik

Die Ausgangssituation „SilkTulip“ war ein Management Buy-out der Tochter eines deutschen Großkonzerns. Das Unternehmen produzierte in Europa Chemikalien für die Textilindustrie. Dort, insbesondere in China, lagen auch wichtige Absatzmärkte. Sie versprachen deutliches Wachstum für die Zukunft, während die der in Europa schrumpfte und mit den typischen Risiken einer Sättigung verbunden war. Der Frachtkosten Anteil für [...]

2017-06-08T15:26:54+00:00 Mai 31st, 2017|0 Kommentare

SilkHair – deutsche Haarpflege erobert mit Sanet die ASEAN Länder

Initial Situation Silkhair is a global leader in the world of body care from head to toe. In 2006, the company entered a new business segment. Through substantial investment in formulations, product development and customer service, a new brand and a full range for hair stylists and upscale hair salons was developed. The range, exclusively [...]

2017-05-31T13:31:07+00:00 Mai 31st, 2017|0 Kommentare

NewSilk – Restrukturierung eines Hidden Champion in Thailand

Die Ausgangssituation Ein deutsches Unternehmen des Maschinenbaus war in Thailand über ein Joint Venture vertreten. Es besaß 75 % der Anteile. Ein Thai Partner, der auch die Geschäfte führte, besaß 25 % der Anteile. Die deutsche Muttergesellschaft kümmerte sich wenig um die thailändische Tochter. Die Verkaufszahlen waren nicht so, dass sie das Unternehmen in den [...]

2017-05-31T13:30:40+00:00 Mai 31st, 2017|0 Kommentare

Auslandsinvestition: Mit wem würden Sie in den Dschungel gehen?

Die Suche nach dem richtigen Berater Viele Unternehmen stehen vor der Frage, wo sie vertrauenswürdige und bezahlbare Unterstützung für eine geplante Auslandsinvestition bekommen. Dabei darf man zu Recht die folgenden Erwartungen an eine Beratung und Begleitung stellen. Die Beratung muss: betriebswirtschaftliches Verständnis für das Investitionsvorhaben mitbringen strategische Ansätze einer Unternehmensentwicklung verstehen und mit entwickeln können; [...]

2017-06-08T14:23:59+00:00 November 28th, 2016|0 Kommentare

Investitionsförderung in Thailand und Vietnam

China verliert bei Investoren zunehmend an Attraktivität. Die Lohnkosten sind hoch, das geistige Eigentum gefährdet. Förderung gibt es nur in geringem Umfang und kaum überschaubar abhängig von Provinz, Bezirk oder individuellem Standort. Stattdessen stehen Auslandinvestoren in der Praxis vor bürokratischen Hindernissen und Benachteiligungen gegenüber den heimischen Staatsbetrieben. In der Folge zieht es Investoren zunehmend in [...]

2017-06-08T14:27:58+00:00 November 21st, 2016|0 Kommentare

Ein Blick auf Myanmar und die Philippinen

Myanmar öffnet Wohnungsmarkt für Ausländer Positive Auswirkungen auch auf die Wohnkosten Der Gesetzgeber in Myanmar erlaubt es nunmehr, dass 40 Prozent der Wohnungen eines Apartmenthauses im Besitz von Ausländern stehen dürfen. Man orientiert sich danach an der Rechtslage in Thailand, wo Ausländer auch kein Landeigentum erwerben können. Erlaubt ist aber Teileigentum, als Eigentumswohnungen in einem [...]

2017-06-08T14:31:17+00:00 November 17th, 2016|0 Kommentare

Unsere Sanet HR-Abteilung informiert

Interne und externe Stellenangebote Die Suche und Qualifizierung von Mitarbeitern für westliche Unternehmen in Thailand, Vietnam oder Indonesien gehört zu den Sanet-Kernkompetenzen. Dabei geht es um Fachpersonal mit guten englischen Sprachkenntnissen und Erfahrung im internationalen Umfeld von westlich geführten Unternehmen. Zumeist sind dies (technische) Vertriebskräfte, persönliche Assistenten, Qualitätsmanager oder HR-Manager, die das Rückgrat eines Unternehmens [...]

2017-06-08T14:38:11+00:00 November 3rd, 2016|0 Kommentare

Billig ist nicht alles

Im Gegensatz zu China ist Vietnam für seine niedrigen Löhne bekannt. Doch gibt es dort auch genug ausgebildete Kräfte für technisch hochwertig ausgestattete Fabriken? Diese Gewissheit haben Investoren in Thailand, der Heimat einer hoch entwickelten Industrie. Aber „saugen“ die großen Automobilhersteller und ihre Zulieferer nicht den Arbeitsmarkt leer und treiben die Preise in die Höhe? [...]

2017-05-31T12:22:31+00:00 November 1st, 2016|0 Kommentare

Personalberatung muss durchschaubar sein

Der Auswahlprozess ist maßgeblich für den Erfolg Personalentscheidungen haben langfristige Wirkung. Ob sie richtig oder falsch waren, zeigt sich meist erst nach Monaten, wenn der Nutzen des neuen Mitarbeiters für das Unternehmen – oder auch der Schaden, den er angerichtet hat - für Management und Kollegen sichtbar wird. Umso wichtiger ist es, die Personalauswahl sorgfältig [...]

2017-06-08T14:40:50+00:00 Oktober 21st, 2016|0 Kommentare

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